formazione one to one

Che cos’è la formazione one to one? In questo articolo parliamo di coaching, mentoring e counselling   In un contesto in continua evoluzione, dinamico e complesso, sempre più persone a vari livelli professionali cercano di acquisire nuove risorse e competenze attraverso la formazione.   Formazione: siamo sicuri che sia sempre utile?   Ma: c’è sempre…

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Tutti sembriamo più interconnessi, più collaborativi, più comunicativi rispetto al passato, ma analizzando più in profondità le nostre interazioni e i nostri scambi, ci accorgiamo che spesso è solo una facciata, una modalità, un’abitudine talvolta. La fiducia sembra essere molto lontana da questi contesti. Senza addentrarsi nelle relazioni personali, governate da più complessi meccanismi, è…

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Iniziamo con una domanda rivolta a te: sei leader, manager o coach? E andiamo subito al punto. Quando sviluppi tutti e tre insieme i ruoli di leader, manager, coach ti diventa possibile affrontare in modo del tutto nuovo e concreto la realtà complessa dell’impresa contemporanea.   Una guida per i manager, gli imprenditori e professionisti…

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Il concetto di leadership aziendale viene spesso associato, e limitato, ai risultati ottenuti da qualche personaggio famoso. Si tende a sintetizzarlo in un prontuario di regole e suggerimenti che sovente arrivano dalla voce di chi racconta come abbia raggiunto le sue vittorie guidando diversi team. Non c’è nulla di sbagliato, ma ritengo che ci sia…

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L’imprenditore che vuole dare slancio allo sviluppo della propria attività economica dovrebbe essere il primo formatore aziendale.   La formazione interna è un asset irrinunciabile per consolidare le conoscenze, rafforzare le relazioni con i propri collaboratori e trasmettere la motivazione necessaria a vincere le proprie sfide imprenditoriali.   Certo, non è facile convincersi di questo.…

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La gestione del tempo può essere un pensiero assillante. Vediamo come allenarci alla visione d’insieme con un esercizio in 8 passi, per aiutarti a essere più efficace. Ti capisco, anch’io ho degli obiettivi da inseguire e cerco di essere più produttivo ottimizzando i tempi per migliorare le mie prestazioni. Dopotutto, è il desiderio di molte…

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Le soft skills sono le competenze trasversali più importanti, essenziali direi, e ti riguardano da vicino, che tu sia un imprenditore, un manager, un professionista o un lavoratore dipendente. Spesso siamo portati a pensare che le competenze siano ciò che abbiamo studiato a scuola o all’università o che abbiamo imparato lavorando in un’azienda. Questo è…

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Alzi la mano chi è convinto di poter condurre una qualsiasi attività di business senza investire adeguatamente nel creare fiducia. Eppure non siamo naturalmente portati a dare alla fiducia la giusta attenzione, per lo meno non la stessa attenzione che investiamo invece nella definizione di strategie e obiettivi aziendali, pianificazioni, efficienza produttiva, qualità del prodotto…

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