Diventa leader manager coach: la mia guida gratuita e aggiornata

Iniziamo con una domanda rivolta a te: sei leader, manager o coach?

E andiamo subito al punto.

Quando sviluppi tutti e tre insieme i ruoli di leader, manager, coach ti diventa possibile affrontare in modo del tutto nuovo e concreto la realtà complessa dell’impresa contemporanea.

 

Una guida per i manager, gli imprenditori e professionisti che vogliono crescere

 

Sei un professionista? Sei un imprenditore? Sei un manager? 

Vuoi far crescere le tue competenze e i tuoi progetti?

Puoi iniziare a progredire sul piano della leadership. E puoi anche rafforzare il tuo ruolo, se diventi coach del tuo stesso team. In che modo?

Già da oggi puoi iniziare a diventare leader manager coach, scaricando la mia guida gratuita.

Si tratta di un percorso introduttivo, ma con spunti utili e operativi: ciò che conta, spesso, è saper padroneggiare i passi di base.

 

Che cosa c’è di nuovo? L’approccio integrato per essere leader, manager e coach

 

Ecco la novità: l’approccio integrato.

Questo metodo non affronta singolarmente ciascuna delle tre skill leadership, management e coaching, ma si fonda su una visione d’insieme che diventa la direzione del tuo agire. Altrimenti il rischio è ottenere dispersione, saturazione, inefficacia.

Ti propongo un percorso di tipo sistemico, essenziale ed esperienziale, capace prima di tutto di farti risparmiare tempo e risorse che in alternativa richiederebbero corsi lunghi, differenziati e a compartimenti stagni.

Ma non solo: l’approccio integrato è in grado di dare risultati già in tempi brevi per l’opportunità che hai di lavorare ad altissima focalizzazione sul piano personale, professionale e aziendale.

 

Come si diventa leader manager coach?

 

E dunque, quale percorso puoi intraprendere per fare davvero tuo questo triplice ruolo?

Potresti, ad esempio, iniziare ad esplorare la guida gratuita di cui ti parlavo, dove trovi i primi passi per diventare leader manager coach.

In questo lavoro di analisi e sintesi ho inserito anche una piccola sessione di self coaching.

Grazie a questa guida puoi cominciare ad avviare un piano d’azione orientato da subito alla crescita della tua impresa.

Aggiornerò la guida nel tempo: se decidi di scaricarla, ogni tanto in futuro riceverai i nuovi approfondimenti.

Scarica la guida

 

La guida recensita su alcune testate giornalistiche:

Sei Leader, Manager o Coach? Equilibrio tra sviluppo tecnologico e lato umano nel business

http://www.ilnuovoonline.it/2019/04/07/le-competenze-umane-in-azienda-una-proposta-concreta-da-applicare-ogni-giorno-per-migliorare-lequilibrio-con-lo-sviluppo-tecnologico/

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