Cosa significa fare coaching ? A chi è utile?

Vediamo in cosa consiste una sessione di coaching professionale.

Cosa significa fare coaching professionale? Una sessione di coaching, in particolare di tipo professionale, è l’incontro tra il coach (un esperto di metodologie di coaching) e il cliente (detto coachee) che lavorano insieme per raggiungere uno specifico obiettivo o per la definizione dello stesso.

Ogni sessione è diversa dall’altra perchè ogni persona è unica, per cui il contesto può essere altrettanto unico di volta in volta: la sessione infatti si può svolgere presso l’ufficio del cliente, nello studio del coach, telefonicamente o via skype.

Con alcuni clienti, con i quali si è intrapreso un programma di sessioni e la relazione è consolidata, decidiamo insieme anche di scegliere talvolta luoghi fuori dalla quotidianità. Perchè no, dove possibile, a contatto con la natura, al mare, in un bar tranquillo, viaggiando in auto ecc.

E’ il cliente che decide la modalità più entusiasmante ed opportuna, stimolato e in accordo col coach.

 

Qual’è l’obiettivo della sessione di coaching professionale?

Ogni cliente ha il suo specifico obiettivo, o meglio una “situazione futura desiderata” da raggiungere.

Compito del cliente è quindi fornire elementi, attraverso il suo racconto, che descrivano la situazione attuale e quella desiderata; quello che eventualmente è già stato tentato o quello che il proprio intuito per esempio chiede di fare.

Compito del coach sarà stimolare il cliente, attraverso domande, rinforzi, spunti di riflessione, dati e tecniche creative di pensiero che permettono di allenarsi ad individuare la strategia più efficace per raggiungere la situazione desiderata.

Prima ancora di questo, il colloquio passa attraverso una fase creativa che permette di vagliare le maggiori opzioni disponibili e l’aderenza alla realtà degli obiettivi immaginati.

Cosa significa fare coaching: il valore aggiunto.

In particolare la strategia che andremo ad individuare sarà caratterizzata da aspetti organizzativi e motivazionali, che permettono di poter gestire le decisioni prese e di portarle avanti nel day-by-day, cosi’ da creare fondatezza rispetto a quanto immaginato. Un maggiore equilibrio tra due intelligenze: quella della ragione e quella emotiva e di self-management.

Come dicevo ogni sessione è diversa dall’altra, ma posso elencare dei punti cardine su cui generalmente ci si “allena”:

• 1. Individuazione specifica dell’obiettivo o situazione da raggiungere
• 2. Consapevolezza delle potenzialità personali da mettere in gioco
• 3. Consapevolezza delle convinzioni e delle credenze attuali rispetto all’obiettivo
• 4. Organizzazione delle risorse già disponibili e quelle da acquisire
• 5. Organizzazione di una strategia e di un piano d’azione
• 6. Individuazione degli ostacoli che si potrebbero presentare
• 7. Individuazione dei facilitatori che permettono di aggirare gli ostacoli
• 8. Elaborazione di un sistema per monitorare l’andamento del tutto ed, eventualmente, ricalibrare il piano d’azione.

Fondamentali ed essenziali sono, oltre gli aspetti già sopra descritti, la capacità di creare una relazione di fiducia, in un clima di alleanza, tranquillità e concentrazione e, non ultimo, di assenza di giudizio.

Questi elementi, qui brevemente raccontati, permettono di allenarsi ad essere sempre più efficaci passando attraverso quel “Conosci Te Stesso” dal taglio filosofico passando poi ad un approccio maggiormente pragmatico e legato all’azione ed all’osservazione di quanto accade in maniera “clean” e creativa.

Fare coaching: le persone ed i professionisti che ne hanno giò usufruito

Come puoi immaginare, questo approccio porta diversi valori aggiunti ma quello che devo dire tutti restituiscono come comune è quello di una maggiore chiarezza mentale, una maggiore consapevolezza ed autonomia di pensiero, con risvolti sia sulla propria sicurezza che sulla propria efficacia decisionale e d’azione.

Scopro insieme ad i miei clienti, con questo approccio, cosa significare fare coaching : riuscire a fare in un’ora quello che mediamente vien fatto in più ore o anche più.

Il miglior modo resta sempre la sperimentazione e la pratica, per cui…perchè non provare una sessione di coaching professionale?

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In questo articolo ti ho parlato delle caratteristiche generali del fare coaching. Se quello che più ti interessa è l’ambito business e vuoi scoprire cosa vuol dire fare coaching in questo ambito, puoi approfondire qui: Business coaching per imprenditori: tutto quello che devi sapere – Antonio Cecere (cecerecoaching.it)

 

Se hai gradito l’articolo potrebbe interessarti anche: https://cecerecoaching.it/sviluppo-personale-sviluppo-professionale/

Un articolo de “L’Impresa”, Gruppo 24ORE: http://www.ilsole24ore.com/art/management/2017-10-03/personal-coach-formazione-continua-ora-e-fatta-misura-140445.shtml?uuid=AE1LOwdC

Un articolo su “Uomo e Manager”: http://www.ilsole24ore.com/art/management/2017-10-03/personal-coach-formazione-continua-ora-e-fatta-misura-140445.shtml?uuid=AE1LOwdC